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↑↑ 영덕교육지원청 새내기 교사, 큰 가능성을 성장과 발전으로 이어가다! |
연수는 멘토교사 소개, 교육실무교육에 이어서, 팀별 연수 장소로 이동하여 멘토와 소통의 시간을 가지면서 1년간 운영에 대한 협의를 했다.
신규교사 멘토링제는 멘토교사 1명과 신규교사 4~8명이 팀을 이루어 총 6개의 팀으로 구성하여 운영된다. 멘토링제는 교직의 의미, 수업, 평가, 생활교육, 행정업무 등 교사의 역할에 대해 서로 자유롭게 의견을 나누는 참여형 워크숍으로 진행됐으며, 신규교사가 학교에서 일어나는 실제적인 고민을 선배 교사와 함께 나누면서 교직 생활에 대한 적응력을 높이고, 수업력을 향상시키는 등 교사로서 역량을 강화할 수 있는 계기를 마련해 주었다.
이성호 교육지원과장은 “교직에 첫발을 딛는 새내기 교사들이 멘토링 과정을 통해 다양한 경험을 공유하고 교사로서 성장할 수 있길 바라며, 배우고 가르치는 기쁨을 통해 영덕교육의 밝은 미래를 위해 애써달라.”라고 당부했다.