□ 경상북도김천교육지원청(교육장 박삼봉)은 세대 상호 간 이해를 높여 경직된 조직문화를 개선하기 위하여 거꾸로멘토링을 실시하기로 하고, 지난 23일 거꾸로멘토링 결연식을 가졌다.

□ 거꾸로멘토링은 선배가 후배를 가르치는 기존 멘토링 방식의 반대 개념으로 MZ세대의 젊은 직원들이 멘토가 되고, 관리자가 멘티가 되어, 소위 말하는 ‘요즘 세상’을 멘토가 멘티에게 알려주는 소통방식이다.

□ 이날 결연식에는 교육장이 멘티, 젊은 직원 6명(신규교사 3명, 신규일반직공무원 3명)이 멘토가 되어 신조어알기, 물어보면 꼰대가 되는 질문, 주의하여야 할 꼰대패션, 요즘 핫트렌드, 직장분위기 개선을 위한 아이디어 등 ‘요즘 세대’를 알아보는 시간을 가졌고, 단체 채팅방을 통한 온라인 협의회와 직접 만나 소통하는 정기 협의회를 지속적으로 실시할 계획이다.

□ 박삼봉교육장은 “이번 거꾸로멘토링을 통하여 젊은 세대의 다양한 문화를 이해하게 됐고, 세대 간의 소통을 통하여 더욱 개방적이고 수평적인 조직문화를 만드는데 최선을 다할것이며, 더 나아가 이러한 조직문화가 우리 공교육에 더 큰 발전을 가져올 것이라 믿는다”고 말했다.