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이번 세미나는 코로나19 위기를 극복하고 4차 산업혁명시대 새로운 패러다임에 대응하기 위해 기존과는 다른 효율적인 일자리 행정시스템 구축의 필요성이 대두되는 상황에서 ‘일자리 통합체계 구축’을 주제로 실질적이고 다양한 방안에 대해 논의했다.
대구고용노동청, 대구인적자원개발위원회, 여성새로일하기센터, 중장년일자리희망센터, 상공단체, 노동계, 학계를 비롯해 일자리노동정책과, 청년정책과, 여성가족과 등 시의 관계부서가 참여한 가운데, 권오상 일자리노동정책과장이 대구시 일자리 기관의 통합체계 구축 방안에 대한 주제발표를 하고, 전체 토론을 통해 다양한 의견 제시와 논의가 이어졌다.
대구시는 그동안 민간과 공공의 지역 고용정책 주체와 연계·협력하고 일자리 비전과 정책을 전문성 있고 일관성 있게 추진할 수 있도록 일자리 통합운영기관 설립을 검토했으며, 한국지방행정연구원에 정책연구를 수행해 이번 세미나에 주제 발표하게 되었다.
정책연구 결과 ‘대구 일자리재단 설립’을 통해 중복사업으로 인한 인적·재정적 낭비를 방지하면서, 특화된 일자리 사업, 시대에 맞는 직업훈련 시행 등 고용안전망을 강화하는 방안을 제시했다. 특히, 일자리 유관기관 및 시설, 교육프로그램을 집적화해 대구형 일자리통합 플랫폼으로서의 기능을 강화하고, 고부가가치 핵심인재 양성을 위한 민간 부문과의 협력적 네트워크가 필요하다고 지적했다.
세미나 참석자들은 지역 내 산재해 있는 일자리 기관의 다양한 지원 프로그램을 통합하고 조율할 수 있는 컨트롤타워인 대구 일자리재단 설립을 통해 체계적인 일자리 정책의 발굴·운영이 필요하다는 의견에 공감했으며, 무엇보다 각 기관과의 지속적인 협의와 검토과정을 통해 핵심적인 거버넌스 역할을 수행할 수 있는 시스템을 구축해야 한다는 의견을 제시했다.
대구시는 이번 세미나에서 수렴된 의견을 반영하고 향후 관계부서 및 기관 간 추가적인 논의를 통해 재단 설립방향이 결정되면, 행정안전부와 협의를 거쳐 설립 절차를 본격화할 계획이다.
홍의락 대구시 경제부시장은 “대구시는 실효성 있는 일자리 창출 역량을 강화하기 위해 일자리 중심의 시정운영 시스템 구축에 노력해 왔으며, 앞으로 일자리 유관기관과 연계협력 및 정보공유 체계를 더욱 강화하고 일자리재단을 통한 지역고용거버넌스 구축에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.